（通讯员 张超超）近日，市二黄局干部职工紧紧抓住冬灌前“农闲”时机，以建设学习型单位为目标，通过业务大培训、岗位大练兵、技能大比武、素质大考核“四大活动”忙学习，促提高。
业务大培训。主要包括行政公文处理集中培训和计算机办公自动化培训。行政公文培训聘请行政党校教授对全局机关45岁以下职工进行为期一个月的培训，以此促进机关公文规范化，提高行政事务处理效率；计算机办公自动化培训，围绕日常工作中办公自动化方面存在的问题进行集中培训，通过培训使全局职工熟练掌握计算机办公自动化操作技能；岗位大练兵。本着“缺什么、练什么”和“精实管用”的原则，紧扣机电工的岗位工作规范和水工调度规程，采取培训代练、分岗操练、以考验练等方法，做到边工作边练兵，把练兵寓于工作之中，做到工作与学习相得益彰；技能大比武。主要选择可比性强的项目，开展技能比赛活动，通过层层选拔，使参赛人员的业务技能得到提高；素质大考核。采取理论知识考试、专业技术技能操作、群众测评等方法进行，既对参赛人员个体考核，也对单位进行整体考核。
为了使四大活动落到实处，市二黄局出台了培训学习的奖惩制度和考核等规定，鼓励和激发全局干部职工踊跃投入到“四大活动”中去。目前各项活动正在火热开展。
???? 来源：渭南日报
